Kota Tangerang (WBO)- Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus memperkuat sistem tata kelola pemerintahan yang bersih dan transparan melalui penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) Terintegrasi. Langkah ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi kinerja serta kualitas pelayanan publik di seluruh perangkat daerah.
Hal tersebut disampaikan Wakil Wali Kota Tangerang, H. Maryono, saat membuka kegiatan Penjaminan Kualitas atas Penilaian Mandiri Maturitas Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi Tahun 2025, di Hotel Trembesi BSD Tangerang, Rabu (08/10/2025).
“Penerapan SPIP terintegrasi ini bukan hanya soal memenuhi administrasi, tapi bagaimana setiap proses pengelolaan keuangan dan sumber daya pemerintah bisa dijalankan secara efisien, transparan, dan akuntabel,” ujar Maryono.
Ia menegaskan, penguatan SPIP merupakan bagian penting dalam upaya menghadirkan pelayanan publik yang cepat, tepat, dan mudah diakses oleh masyarakat. Dengan sistem yang baik, kata Maryono, potensi penyimpangan dapat ditekan, sekaligus meningkatkan kepercayaan publik terhadap pemerintah daerah.
“Tujuan akhirnya jelas, agar masyarakat mendapatkan pelayanan yang semakin baik, efisien, dan transparan. Karena akuntabilitas yang kuat akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik,” tambahnya.
Maryono, juga menyampaikan bahwa hasil penilaian maturitas SPIP Kota Tangerang tahun 2024 menunjukkan perkembangan positif, dengan perolehan nilai 3,202 atau Level 3, yang berarti penyelenggaraan SPIP telah terdokumentasi dan terimplementasi dengan baik.
Capaian ini, menurutnya, menjadi modal penting bagi Pemkot Tangerang untuk terus berbenah dan memperkuat sistem pengendalian internal di seluruh perangkat daerah.
“Ke depan, saya berharap Inspektorat sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dapat terus berperan aktif dalam membina, mendampingi, dan memastikan seluruh perangkat daerah menerapkan SPIP secara konsisten,” ujar Maryono.
Ia menutup dengan menegaskan bahwa keberhasilan mewujudkan pemerintahan yang bersih dan efisien tidak bisa dicapai sendirian. Diperlukan kolaborasi dan komitmen dari seluruh aparatur Pemkot Tangerang untuk membangun budaya kerja yang berintegritas dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Kalau sistemnya kuat, pengawasan berjalan, dan semua aparatur bekerja dengan integritas, maka masyarakat pun akan merasakan manfaatnya secara langsung,” tutupnya. (Red)
